西村 晃 NISHIMURA AKIRA
| 役職： | 人事企画チーム プリンシパル |
|---|---|
| 担当領域： | コーポレート |
| 出身企業： | 事業会社 |
プロフィール
新卒でリクルート入社。12年間一貫して人事に従事し、採用、労務、育成、人事企画と人事全領域を担当し人事部長を歴任。その後、ファンド傘下の事業会社にて会社経営を経てリヴァンプへ入社。一橋大学卒。
リヴァンプを選んだ理由は？
「企業を芯から元気にする」という理念に強く共感したからです。また、事業や案件によっては競合となる会社があっても、リヴァンプ全体として競合となる会社が存在しないこと＝ユニークさに惹かれました。会社の競争優位が”人”であることは言わずもがなですが、個性豊かな人と、顧客の為には何でもやりきるスタンスにも惹かれています。
今やっていることは？
「人」に関することは全てやっています。
仕事でやりがいを感じたことのエピソードは？
コーポレートスタッフの一員としては、「リヴァンプを芯から元気にする」というシーンに立ち会えたと感じられた時です。採用した人が活躍してくれることはもちろん、自分やチームメンバーが関わることで、在籍従業員や関係者が元気になったと感じられる時にやりがいを感じます。
リヴァンプにはどういう人材が合うと思いますか
目的思考な人だと思います。手段ありきで動くのではなく、クライアントや、自身が関わるステークホルダーと「何のためにやるのか」「何がゴールなのか」を突き詰めて考え抜き、きっちり自分で手を動かして周りを巻き込める人だと思います。