Yuji.I
| 役職： | CIO支援チーム マネージャー |
|---|---|
| 担当領域： | デジタル＆テクノロジー |
| 出身企業： | SIer |
プロフィール
金融業界を経てITベンチャーへ入社後、社内ポータルシステムや転職サービスの企画から運用まで幅広く携わる。金融・小売業・家具メーカー等、主にBtoB向けシステム案件に従事。
2018年リヴァンプ入社。東京大学卒。
リヴァンプを選んだ理由は？
前職の縁でリヴァンプ社員と出会い話をする中で「IT領域のみでなく様々な領域で活躍している会社だな」と感じたことがきっかけでした。
それまでエンジニアとして働いていましたが、今後は今までの経験を活かしつつ業務に近いところで働きたいと思っていたので、リヴァンプが行っている業務内容が自分がまさしく挑戦したいことだと感じました。
実際に入ってからもまさにやりたかった業務に関われており、頭をフルに使う日々を過ごしています。
今やっていることは？
クライアントの業務改善案件に従事しています。業務に対してITが浸透しておらずマンパワーで対応している状況に対して、IT面での改革を支援しています。
日々の業務改革から始まり、現在はサービス化して外販するためのサポートも行っています。また、クライアント内でそのサービスの内製化を可能とするためのITチーム作りを支援しています。
仕事でやりがいを感じたことのエピソードは？
クライアントとチームとして一体感を味わえる時にやりがいを感じます。
現在今携わっている案件において、クライアントが必要としている機能を持ったサービスを作ることができ、それを利用してクライアントが変わっていく様子を目の当たりにすることができました。その変化する状況を肌で感じられることにとてもやりがいを感じています。
今後もより良いものを作るために自分ができることを100%以上実行していけば、もっと見えるものが増えてくるのではないかと、楽しみにしています。
リヴァンプの研修制度について教えてください
この数年で研修制度が充実してきたと感じます。今動いている案件に関して携わっているメンバーやクライアント企業の方を招いてのPJ事例共有会など、インプットできる場が増えてきました。
なかでも今年は寺子屋という社長直下の研修がスタートし、リヴァンプの過去・現在の代表的な事例を集中的に学ぶ場ができました。社長を始めリーダー陣が実際のPJ状況の中で何を考えていたか、当時を振り返って何が成功につながったのかを詳細に語ってくれます。当日はディスカッションを行うなど頭を使うことが多く、とても刺激をもらえます。