Yoshiyuki.H

役職：	人事企画チーム　　　　　　　マネージャー
担当領域：	コーポレート
出身企業：	事業会社

リヴァンプを選んだ理由は？

人材紹介会社に在籍時、リヴァンプはクライアントで、その際に現在の上司に誘われたのが入社のきっかけでした。事業会社とコンサルを経験した自分にとって、リヴァンプのサービスは、以下のユニークネスがあり、参画の決め手になりました。
・実行ありきの成功報酬契約も多く、フィーのもらい方が潔いところ
・経営リソース全般を⾧期にスコープレスで改革し、時価総額を上げていくところ
（スコープ重視で実行責任を取らず、個別最適になる王道コンサルと違い、深く入りこむことで真に貢献できる）
・「クライアントと一緒に商売をする」ため、ビジネスの本質を探求でき、その経営支援プロセスを楽しめるところ
・経営ノウハウもホワイトボックス化し内製化支援しているため、リヴァンプ社員の貢献性も見えやすく、クライアントから名指しで喜んで頂け、やりがいに繋がるところ
・営業要らずで、プロジェクト品質・成果自体が他社の耳にも入り、引き合いで別の支援にも繋がっているところ

今やっていることは？

メインはキャリア採用です。採用を通じて、クライアント貢献が図れるように尽力しています。

仕事でやりがいを感じたことのエピソードは？

採用に関わったメンバーの方がクライアントから褒められていることを知った時や、そのメンバーから「リヴァンプに入って良かったです」とコメントをいただけた時にやりがいを感じます。

リヴァンプにはどのような人材が合うと思いますか？

以下の幾つかにピンと来る方だと思います。
・陽気（成果直結のためだったら、小さな失敗もすぐ切り替えられ、PDCAを回してナンボだと思える方にはマッチすると思います）
・何事にも受け身にならない（自分で問いを立てて応えるイメージです。当事者となれてアイデアも出やすく捗ります）
・知的好奇心が強い（世の中やビジネスの変化に敏感で面白がれる方です）
・柔軟性が高い（経営は「想定の範囲外」ばかりのためです）
・多様性を尊重し、チームワークを築ける（サッカーに例えるならば、アルゼンチンのような、個人技でもチームワークでも点が取れるイメージ。また、他人受容ができる方は、自分を活かすことも上手いです）
・手がよく動く（評論家にならず、自ら動いて信頼を得て、巻き込んで更に大きな成果を出す。このサイクルがこの仕事の醍醐味だと思います）

Yoshiyuki.H

プロフィール

リヴァンプを選んだ理由は？

今やっていることは？

仕事でやりがいを感じたことのエピソードは？

リヴァンプにはどのような人材が合うと思いますか？