Sakiyo.O
| 役職： | 人事企画チーム アシスタント・マネージャー |
|---|---|
| 担当領域： | コーポレート |
| 出身企業： | 金融 |
プロフィール
政府系金融機関を経て2012年リヴァンプ入社。主にPR系のコンサルティング業務に従事。
一度退社し海外在住後、2018年に再入社し人事企画チームに配属。新卒・中途採用、採用広報業務を担当。青山学院大学卒。
リヴァンプを選んだ理由は？
この会社でなら「自分が社会に与える価値が上がりそうだ」と感じ、第二新卒としてリヴァンプに入社しました。全くの異業界・職種からの転職でしたので、当時の知識量は周りと比べ圧倒的に足りなかったのですが「この人に追いつきたい」と思えるような魅力的な先輩方と共に、PR系コンサルティング業務を担当していました。
リヴァンプでは「クライアントの企業価値向上のために自ら動き、人を巻き込み能動的に仕事をする」スタイルなので、前職と違う仕事のやり方に最初はとても戸惑いましたが、この時の経験が今仕事をする上でのベースの力になっていると思います。
今やっていることは？
現在は人事として採用（新卒・中途）、採用広報、研修設計まで幅広く業務を担当しています。新卒採用は3年ほど前から担当し、新卒採用の一連の流れを経験させて頂いてます。
弊社では営業活動をほぼ行っていないのですが、採用活動はある意味会社の営業活動だと思って責任を持って取り組んでいます。採用広報においては、弊社の認知度を上げるために、社員に自らインタビューして記事を作成することもあれば、外部の媒体選定からキーワード設定・インタビュイーの人選まで行います。認知度を向上させ採用をより強化させたいですし、既存社員にとってもリヴァンプで働いていることを誇りに思えるような広報活動をしたいと思います。
仕事でやりがいを感じたことのエピソードは？
やはり入社してくれた社員が活躍している様子を見たときです。
弊社を選んで入社してくれた方が、クライアントから評価が高いことも聞くと大変うれしい気持ちになります。
リヴァンプにはどんな人材が合うと思いますか？
知的好奇心が強いこと、かつその興味関心から行動を起こせる人は合っていると思います。弊社の業務内容は幅広く、かつクライアント様と深くかかわりを持つために、様々なことに興味関心がある方であれば仕事を楽しめると思います。