Mayu.I
| 役職： | 人事企画チーム アシスタント |
|---|---|
| 担当領域： | コーポレート |
プロフィール
2017年リヴァンプ新卒入社。レディースファッションアパレル企業・ブライダル企業の経営支援に従事した後、人事企画チームに異動。新卒採用、採用広報業務を担当。中央大学卒。
リヴァンプを選んだ理由は？
私は学生時代に歌に没頭しており、卒業前にプロになりたいという願望がありましたが、ビジネスも含めてもっと広い世界を見て何か別のことにも挑戦し、自己成長をしたいと思っていました。しかし、どの業界、どの企業が自分に合っているかが分からなかったため、多くの業界と関わりのある企業を探しました。その中で、表面的ではなく、「企業を芯から元気にする」という言葉を掲げたリヴァンプと出会い、経営支援というテーマでクライアントと共に自己成長もしたいと思い、入社を決めました。
今やっていることは？
現在は人事として新卒採用・採用広報を担当しています。主に母集団形成・採用目標の数値進捗管理、媒体管理等幅広く行っています。採用広報においては、リヴァンプの認知度向上のため、媒体に掲載するインタビュー記事の制作やコーポレートサイトの更新・改修を行っています。ここ数年では、リヴァンプのコンセプトムービーの制作にも関わっているので、動画を通してより多くの人にリヴァンプを認知してもらえると思うと今後がより楽しみです。
仕事でやりがいを感じたことのエピソードは？
同じ志を持った仲間が増えることです。会社の規模も年々大きくなっており、300名以上の多様な社員が在籍しています。「自己成長のため」「もっとクライアントのためになることがしたい」「経営者の近くで仕事がしたい」等、社員によって入社の目的は様々ですが、根底には「企業を芯から元気にする」という理念に深く共感している方がほとんどです。このカルチャーが浸透して、元気な企業が増え、日本全体がより元気になる、その一部に関われていると思うとやりがいを感じます。
働き方・プライベートとの両立について
大変ありがたいことに、チームメンバーの支えもあって、現在は歌手活動と両立して働くことが出来ています。フレックス・タイム制を上手く活用し、柔軟にスケジュールを調整しながら動いています。副業がまだ浸透していなかった時代から、多様性を尊重して認めてくれた社内の皆さんに感謝しています。エンターテイメント業界も今はSNSを活用したマーケティング戦略などが必須となっていて、本業とのシナジーの創出も考えています。