Masaya.N

役職： 経営支援チーム　　　　　　　　シニア・アソシエイト
担当領域： 経営支援

プロフィール

 2024年新卒入社。PEファンド投資先企業において、経営管理基盤の構築、営業組織におけるKPI設計・運用管理、採用戦略の策定などに従事。京都大学卒。

リヴァンプを選んだ理由は？

経営課題の解決に対して最も本質的に取り組むことができ、会社の成長とともに自身も成長できると思ったからです。
戦略をただ立案したり提案業務にとどまることなく、会社の業績を上げるという大きな目的のもとで、広く深くクライアント企業に入り込む働き方に魅力を感じました。

今やっていることは？

PEファンド投資先企業の取締役直下で、マーケティング・営業・HRなど、全社的な変革が求められている領域に横断的に入り込んで支援を行っています。
経営層からのトップダウンによる施策展開にとどまらず、各部署の現場レベルに入り込んでボトムアップでの課題特定や構造化を行い、具体的な推進施策の策定から実行までを伴走支援しています。
こうしたアプローチを通じて現場と経営を接続し、全社の意思決定を後押しする役割を担っています。

仕事でやりがいを感じたことのエピソードは？

自身の分析から経営上の課題を特定し、課題解決プロジェクトを経営陣や現場部署と一緒になって推進し、双方から感謝されたことです。
文字通り、自身が経営と現場の橋渡し役となり、実際に業績改善に貢献するところまで携われたことが、非常に大きなやりがいとなりました。

リヴァンプに興味がある学生に、リヴァンプはどんな会社だと伝えますか？

1人のビジネスパーソンとして総合的に強くなり、視座が引き上がる環境だと思います。
会社組織が抱える極めて複合的な課題に対し、自身の分析やあらゆるステークホルダーとのコミュニケーションを通して構造を捉え直すところから、解決の糸口を見つけて施策を推進するまでを一気通貫で支援できます。
その過程で自分自身で見聞きし、自分の頭で考える一つ一つの経験が、必ず自らの糧となり血肉となるはずです。