Hayato.M
| 役職： | 経営支援チーム シニア・アソシエイト |
|---|---|
| 担当領域： | 経営支援 |
| 出身企業： | 事業会社 |
プロフィール
2019年に人材系ベンチャーへ入社。その後、スピンアウトしたSaaS企業にて経営企画およびIPO準備を担当。リヴァンプ参画後は、PE投資先のPMI・成長支援（事業計画策定、新規事業立ち上げ、経営管理など）や、米国発企業の日本展開支援に従事。 一橋大学卒。
リヴァンプを選んだ理由は？
「企業参謀（経営者の意思決定を支え、戦略から実行まで伴走する役割）」を目指す上で、リヴァンプの「数字に基づく仮説構築から現場での実行」「企業価値向上に最後までコミットするスタンス」に強く惹かれました。
単なる短期的な改善ではなく、中長期の事業価値を見据えて事業を動かし切る。そのプロセスを通じてこそ、変化を生み出すリーダーシップを磨けると考え、入社を決めました。
今やっていることは？
直近の約2年間は、 経営の伴走者（パートナー）として、スタートアップ（AI・米国発スマートホーム等）から、生活インフラを支える企業（物流・リラクゼーション等）まで、幅広い事業及び規模の企業に対し、企業価値向上に向けたアジェンダの策定から実行支援までを一貫して担っています。支援領域にとらわれず、「今の経営において最も重要なテーマは何か」を常に見極めながら、コスト最適化やトップライン向上施策、営業現場の支援など、事業成長に必要な取り組みを推進しています。
仕事でやりがいを感じたことのエピソードは？
クライアントの組織の一員として受け入れられていると実感できたときに、大きなやりがいを感じます。
例えば、会社名ではなく個人名で呼んでいただけるようになったり、社内イベントに招いていただいたりと、「外部のコンサルタント」ではなく「共に会社を良くしていく仲間」として関係性が築けた瞬間に、その実感が強まります。
どのような方と一緒に働きたいと感じますか？
何事にも強い当事者意識を持てる方と一緒に働きたいです。
クライアント先に深く入り込む仕事だからこそ、アウトプットの質だけでなく、日々の姿勢や向き合い方そのものが問われます。「自分が最も深く考える」「最後までやり切る」というラストマンシップを持つことが、信頼を獲得する上で不可欠です。
こうした覚悟ある姿勢を持つ方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。