よくあるご質問FAQ

選考について

  • 通年採用ですか?

    通年採用です。

    一定の定員数を満たした場合、締切る可能性はございます。例年、秋頃から採用活動をスタートし春頃には終えていることが多いです。

  • 本エントリーするためには何をすればよいでしょうか?

    24卒新卒採用においては、弊社主催のミートアップに参加した方にのみ本エントリーフォームを送付しています。

    エントリー希望の場合、ミートアップへの参加をお願いいたします。ミートアップへの参加が難しい場合、個別面談にて受け付けます(限定枠)

  • 選考プロセスを教えてください

    エントリー後、書類選考、WEBテスト、複数回の面接・面談を経て、内定となります。

  • 大学または大学院の専攻はエントリー時に左右されますか?

    大学・院での選考分野は関係なく、誰でもエントリーが可能です。

  • オンライン面接は可能ですか?

    24卒採用において、面接は原則オンラインで実施しています。

    ただ、最終面接または手前の面接タイミングで、面接の内容や社会環境・候補者の状況に応じて対面で面接を行う可能性があります。

  • 採用に際して、重視する能力やスキル、資格について教えてください。

    弊社が行うプロジェクトは定型がなく常に考えて答えを導かなければいけないので、受け身ではなく考え動ける人材かどうかについて、自走力を重視します。

    また、クライアント先に常駐することもあることから、「この人と一緒に働きたい」と思えるような、素直さやコミュニケーション能力の高さも採用のポイントになります。

  • 既卒ですが応募は可能でしょうか?

    可能ですが、就業経験のある方は中途採用としてご応募ください。

  • IT未経験ですが、ITコンサルタント職種に応募することは可能ですか?

    可能です。

    プログラミングスキルやIT の知見はエントリー時点では必須として求めておりません。 IT 未経験で入社した新卒社員もいますし、一定のプログラミングスキルを持って入社した社員もいて、様々です。不定期開催の IT 基礎講座に参加して、プログラミングを体験することも可能です(選考途中で受講可)

  • エントリー時に選んだ希望職種を選考途中で変えることはできますか?

    エントリー時点で、経営コンサルタントまたはIT コンサルタントをお選び頂く必要がありますが、選考過程で変更することも可能です。

    学生の適性に合わせて面接 面談を重ねて話し合いながら決められればと思います。

入社後

  • 新卒研修について教えてください

    キャリアページにあるように、例年2か月ほど新卒社員全員対象の研修を行います。

    エンジニア/ITコンサルタント職種を選択した方のみ、プラスで4か月研修を行い、10月に本配属されます。

  • 配属はどのように決まりますか?

    どのプロジェクトへ配属されるかは、本人のやりたいことと案件テーマやプロジェクト内容を総合的に勘案して、決まります。

    弊社としては、20代のうちは様々なプロジェクトを経験して頂くことで成長できると考えています。

  • 特定のサービスライン等への配属により、自分の専門性が決まりますか?

    20 代のうちから専門性を会社が決めることは致しません。

    様々なプロジェクトや先輩方と仕事をすることで、自分の専門性・スキルを磨き、自分から自発的に学びたいスキルを定めていってほしいと思います。
    もちろん、本人のキャリアや方向性は勘案して、プロジェクトへの配属を決めます。

  • 勤務地が変わるような転勤はありますか?

    基本的に勤務地は東京の外苑前本社か池袋オフィスです。

    プロジェクトによってはクライアントの先に常駐することもあります。

  • 業務にて海外に行くチャンスはありますか?

    あります。

    実際に海外へ長期出張していた社員もいますし、現在英語や外国語を使って業務を行っているチームもあります。